Elle est titulaire d’une maîtrise en journalisme et en narration numérique de l’American University, d’un baccalauréat de Princeton et est étudiante diplômée en rédaction scientifique à Johns Hopkins. Suivez-la sur Twitter @NewsyLindsey , Facebook @LindseyMLeake et Instagram @newsylindsey . Appelez-la au 772-529-5378 ou envoyez-lui un e-mail à lindsey.leake@tcpalm.com.
"Gary avait l’intention de prendre sa retraite et l’a annoncé le 19 octobre 2016, avec son intention de prendre sa retraite en janvier 2017. C’était avant que la plupart des mauvais traitements infligés aux clients ne soient allégués et fassent l’objet d’une enquête", a déclaré McCoy dans un courriel adressé au Des Moines Register. «…Nous apprécions qu’il soit resté pour nous aider lors d’enquêtes récentes et intensives sur les mauvais traitements infligés aux clients. Gary a aidé à élaborer des plans qui ont considérablement accru la supervision sur le campus et a dispensé une formation de recyclage sur la sécurité des clients.
McCoy a déclaré qu’Anders avait travaillé dans l’établissement pendant 13 ans. Anders, qui a reçu 132 507 $ l’année dernière, n’a pas pu être contacté pour commenter.
L’institution abrite environ 230 Iowans atteints de déficiences intellectuelles, telles que l’autisme ou le syndrome de Down. Les inspecteurs ont déterminé que certains travailleurs traitaient les résidents de « attardés », les frappaient ou les empoignaient et leur posaient des questions crues sur le sexe.
Le Département des inspections et des appels de l’Iowa a suggéré dans un rapport du 13 janvier que les problèmes de l’institution publique étaient en partie dus à des défauts dans la manière dont elle était gérée.
"L’établissement n’a pas réussi à garantir le développement et la mise en œuvre de systèmes adéquats pour identifier et prévenir les abus et/ou les mauvais traitements envers les clients", ont écrit les inspecteurs dans leur rapport. « L’établissement n’a pas réussi à garantir de manière proactive que les clients n’étaient pas menacés pour leur santé physique et psychologique. »
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Le service des inspections a proposé des amendes de 40 000 dollars à l’encontre de l’établissement public.
Mais le gouverneur Terry Branstad a déclaré aux journalistes qu’il n’avait pas reproché aux dirigeants de l’établissement les mauvais traitements infligés aux résidents. Le ministère des Services sociaux a déclaré que l’institution comptait environ 770 employés, dont la plupart sont des professionnels dévoués.
McCoy a déclaré que Rick Shults, qui est l’un des principaux administrateurs du département, exerce les fonctions de surintendant par intérim de l’institution pendant que l’agence recherche un remplaçant permanent. L’agence a déclaré que les mesures d’amélioration comprenaient l’ajout de superviseurs la nuit et le week-end et le renforcement de la formation des membres du personnel.
Un groupe indépendant qui défend les intérêts des habitants handicapés de l’Iowa a déclaré que ses dirigeants ne se souvenaient d’aucun incident antérieur ayant conduit à autant de licenciements en raison de telles allégations. Le groupe Disability Rights Iowa a demandé à l’État de fournir plus de détails sur les mauvais traitements présumés.
Le ministère des Services sociaux a déclaré qu’aucun des résidents n’avait besoin de soins médicaux. Il a indiqué que les mauvais traitements physiques comprenaient des membres du personnel qui frappaient des clients, négligeaient leurs besoins en matière de soins personnels ou permettaient aux résidents d’être agressifs envers les autres résidents. L’agence a déclaré que certains résidents ont également été taquinés ou insultés.
En plus des 12 employés qui ont démissionné ou ont été licenciés, cinq autres ont fait l’objet de mesures disciplinaires et un autre pourrait faire l’objet de mesures disciplinaires, a indiqué le ministère. L’agence a indiqué que des poursuites pénales sont possibles.
Le département a déclaré que la plupart des incidents se sont produits pendant les quarts de soir dans quatre des 17 cottages du campus.
Les responsables du ministère des Services sociaux ont déclaré qu’à la suite des incidents, l’agence avait renforcé la supervision des membres du personnel et formé les membres du personnel et les superviseurs à reconnaître et à signaler les signes de mauvais traitements des clients.
L’établissement du sud-ouest de l’Iowa héberge environ 230 personnes ayant une déficience intellectuelle ou développementale. Elle emploie plus de 770 personnes.
La porte-parole du département, Amy McCoy, a déclaré que les administrateurs avaient pris conscience des problèmes fin septembre et avaient immédiatement commencé à enquêter. Elle a déclaré qu’aucun superviseur n’avait été licencié ou n’avait démissionné. Elle a déclaré qu’elle ne pensait pas qu’aucune accusation criminelle ait été déposée, mais elle a déclaré que les autorités chargées de l’application des lois avaient été informées. Le Département des inspections et des appels déterminera si l’établissement doit être condamné à une amende en raison de ces incidents, a-t-elle déclaré.
« Le communiqué de presse donne très peu d’informations sur ce qui s’est réellement passé. S’agissait-il d’un groupe d’employés agissant de concert ou s’agissait-il d’incidents isolés ? Jane Hudson, directrice exécutive de Disability Rights Iowa, a écrit mercredi dans un e-mail au Register. «Je me suis brièvement demandé si ces incidents ressemblaient à un ‘club de combat’ dans une école publique du Texas, dans lequel les employés exhortaient les résidents ayant une déficience intellectuelle à se battre entre eux. Ou s’agissait-il d’une culture dans laquelle les employés ne signalaient pas les abus et la négligence, comme l’exigent les lois sur le signalement obligatoire ? Le DHS a totalement omis dans le communiqué de presse ce que les 12 employés ont fait de mal. Pourquoi six ont-ils été supprimés ? Pourquoi six ont-ils démissionné ?
Disability Rights Iowa est désigné par la loi fédérale comme organisme de surveillance au nom des personnes handicapées. Hudson a déclaré que son agence utiliserait son autorité pour extraire les dossiers gouvernementaux, enquêter sur ce qui s’est passé dans les installations de Glenwood et juger si l’État a pris des mesures suffisantes pour corriger les problèmes.
David Werning, porte-parole du Département des inspections et des appels, a déclaré que son agence avait enquêté sur la situation et prévoyait de publier un rapport d’inspection dès cette semaine. Il a déclaré que le rapport inclurait toutes les amendes proposées.
L’établissement de Glenwood est l’un des deux établissements résidentiels publics destinés aux personnes atteintes d’une déficience intellectuelle, telle que le syndrome de Down. Ces institutions hébergeaient autrefois beaucoup plus de résidents qu’aujourd’hui. La plupart des personnes ayant une déficience intellectuelle vivent désormais avec leur famille ou dans des foyers en petits groupes au sein des communautés. Ceux qui restent dans les institutions publiques ont tendance à avoir des handicaps plus graves, incluant souvent des problèmes de comportement.
Le Département des inspections et des appels, qui réglemente les établissements de soins de santé, a infligé sept amendes à l’établissement de Glenwood depuis mars 2015, pour un total de 19 200 dollars, selon les archives en ligne.
Dans une citation déposée en juin dernier, un employé d’un établissement de traitement en établissement a déclaré aux inspecteurs qu’un collègue avait traité les résidents de « connards, de mauvaises notes (et) d’arriérés ». Un superviseur a déclaré à un inspecteur qu’un client avait signalé que le même travailleur lui avait dit : « Vous devez foutre le camp de la camionnette ! Un résident a déclaré aux inspecteurs que le travailleur avait également traité les résidents d’« imbéciles ».
L’institution a répondu à la citation en affirmant qu’elle avait pris « des mesures appropriées en matière de personnel ». Il a indiqué que le travailleur accusé d’avoir fait ces commentaires ne travaillait plus dans l’établissement et que deux autres travailleurs ont fait l’objet de mesures disciplinaires non divulguées pour avoir omis de signaler les commentaires abusifs. La citation a conduit à une amende proposée de 1 500 $, qui a ensuite été réduite à 975 $.
Dans une autre citation, déposée en octobre 2015, l’établissement a été condamné à une amende de 9 000 $ pour plusieurs allégations de manquement à une surveillance étroite des résidents gravement handicapés. Dans un cas, un résident qui avait envie d’avaler des objets non comestibles aurait été capable d’avaler une bague, un collier, une boucle d’oreille et une pièce de cinq cents.
Une citation déposée en mars 2016 a montré que l’établissement avait été condamné à une amende de 2 000 dollars pour ne pas avoir protégé plusieurs résidents d’un colocataire qui avait mordu, gratté, tiré les cheveux et donné des coups de tête à d’autres.
Une citation déposée en avril 2015 montrait qu’un résident avait pu quitter l’établissement sans se faire remarquer, marcher plus d’un mile jusqu’à un dépanneur et acheter une boisson et un paquet de cigarettes. Le résident portait un sweat-shirt à capuche mais pas de manteau par temps de 25 degrés, selon le rapport. Cette citation comportait une amende proposée de 6 000 $, qui a été réduite à 4 225 $.
Le gouverneur Terry Branstad a publié une déclaration concernant les révélations de mercredi. "Il n’y a de place nulle part, y compris dans nos institutions étatiques, pour les mauvais traitements et les abus envers notre population la plus vulnérable", indique le communiqué. Son porte-parole n’a pas répondu à une question sur la confiance du gouverneur dans les dirigeants de l’institution de Glenwood. En 2014, le gouverneur républicain a cité des informations faisant état de maltraitance de résidents pour justifier son ordre controversé de fermer un établissement public pour filles en difficulté à Tolède.
Le sénateur d’État Rob Hogg de Cedar Rapids, qui est le leader démocrate du Sénat, a déclaré mercredi que « les abus ne sont jamais acceptables ». Dans une déclaration préparée, Hogg a écrit que l’installation de Glenwood fournit des services disponibles nulle part ailleurs dans l’ouest de l’Iowa. "Nous devons nous assurer d’agir pour prévenir les abus et fournir le soutien dont Glenwood a besoin pour garantir un environnement sûr et sécurisé."
Le ministère américain de la Justice visitera vendredi une institution publique de l’Iowa pour personnes handicapées dans le cadre de son enquête sur de potentielles violations des droits fédéraux, y compris une allégation impliquant des expérimentations humaines.
Au moins un représentant de l’agence fédérale sera au Glenwood Resource Center vendredi, a déclaré jeudi Matt Highland, porte-parole du ministère des Services sociaux de l’Iowa. L’agence d’État supervise le centre.
Le personnel de Glenwood a informé les familles des patients autour des vacances de Thanksgiving du voyage du DOJ dans l’établissement du sud-ouest de l’Iowa, ont déclaré plusieurs membres de ces familles au Des Moines Register.
Par ailleurs, Highland a déclaré au Register que trois personnes dont Glenwood avait prodigué des soins étaient décédées au cours des « 8 dernières semaines », mais il a refusé de fournir des informations supplémentaires.
"Chaque perte de vie dans l’une de nos installations fait l’objet d’une enquête approfondie", a déclaré Highland dans un communiqué jeudi.
Le Register a rapporté mercredi que le ministère de la Justice avait ouvert une enquête pour déterminer si l’État se livrait "à une tendance ou à une pratique de violation des droits fédéraux des" Iowans handicapés à Glenwood "en les exposant à un risque sérieux de préjudice".
Ce risque de préjudice à Glenwood implique potentiellement « des expériences nocives et incontrôlées sur des sujets humains », « des soins médicaux et infirmiers, une gestion physique et nutritionnelle et des soins de santé comportementaux inadéquats », « des pratiques de contention inutiles et nocives » et « des incidents causant des blessures physiques inutiles ». ", selon une lettre du 21 novembre d’un procureur général adjoint des États-Unis au gouverneur Kim Reynolds.
Highland n’a pas établi de lien entre les décès récents à Glenwood et l’enquête fédérale.
Aucune visite du ministère de la Justice à Woodward n’a été prévue, a déclaré Highland.
Les établissements dispensent des soins de santé aux personnes ayant une déficience intellectuelle. De nombreux patients, souffrant de problèmes comportementaux ou médicaux complexes et chroniques, vivent sur les campus.
Le ministère des Services sociaux de l’Iowa mène ce que Highland a décrit comme un « effort d’enquête » en réponse à l’enquête fédérale. Kelly Garcia, la nouvelle directrice de l’agence, a envoyé lundi une équipe à Glenwood pour « évaluer les opérations », a déclaré Highland.
"Dès que le directeur Garcia a reçu la lettre du ministère de la Justice (DOJ), le ministère des Services sociaux (DHS) a commencé à recueillir des informations, à informer les membres de la famille, le personnel du centre de ressources, les législateurs et a commencé à élaborer une réponse appropriée et réfléchie", a déclaré Highland. dit.
Highland a refusé de fournir des informations supplémentaires sur les violations potentielles sur lesquelles enquête le ministère de la Justice. Il a refusé de commenter la signification des « expériences nuisibles et incontrôlées sur des sujets humains » mentionnées dans la lettre du DOJ.
Jane Hudson, directrice exécutive de Disability Rights Iowa, un groupe de défense soutenu par le gouvernement fédéral qui cherche à protéger les droits des personnes handicapées, a déclaré qu’elle avait interrogé jeudi le personnel du DHS sur les "expériences" lors d’une réunion de la commission des services de santé mentale et des services aux personnes handicapées de l’État. Les responsables du DHS ont déclaré qu’ils n’avaient pas de réponses, selon la description par Hudson de l’interaction de la réunion.
"C’est censé être une installation de traitement, pas une installation expérimentale", a déclaré Hudson au Register. "… Nous sommes très inquiets."
Une enquête du Register menée plus tôt cette année a révélé que les employés de Glenwood avaient averti à plusieurs reprises les responsables de l’État que les soins médicaux dispensés dans l’établissement s’étaient dangereusement érodés. Quatorze résidents gravement handicapés y sont décédés entre juin 2018 et avril 2019, soit plus du double du taux habituel.